20 ans d’expérience en Ressources Humaines, dont 15 en tant que DRH membre de comités de direction, dans des environnements exigeants et internationaux (mode & luxe, industrie musicale, finance).

Spécialiste des transformations, réorganisations et stratégies RH globales, j’ai créé et structuré des départements RH complets, accompagné des LBO, fusions-acquisitions et restructurations, et piloté des projets structurants : SIRH, gestion de la performance, politiques de rétention, relations sociales et contentieux complexes.

Véritable Business Partner des dirigeants, j’ai travaillé en étroite collaboration avec des CEO et CFO pour concilier performance économique, culture d’entreprise et humain, dans des contextes de forte croissance et de changement.

Aujourd’hui, avec Bloom Up, je mets cette expertise au service des entreprises pour les aider à construire des organisations plus performantes, plus inclusives et plus durables.